Трудоустройство в Москве без наличия военного билета

Если вы планируете официальное трудоустройство, вам не будут выдавать документы.
Ни в Москве, ни в Николаевке, ни программистом, ни уборщицей.

Остаётся только неофициальный вариант.

Ответ был дан более трёх лет назад

Нравится 3 7 комментариев

bondle @bondle Автор вопроса

В настоящее время я работаю без военного билета. Официально.

Написано более трёх лет назад

Василий Банников @vabka

— Ты точно не попадешь в армию в один прекрасный день?
— Не должны. Я не годен для армии. Может быть, мне придется пройти медосмотр на несколько дней.

(пока что меня ни разу не вызывали за 3 года, лол)
— Хорошо.

Написано более трёх лет назад

Будучи юристом, я могу сказать, что bondle и его коллеги, Legal Adviser @Legal2019, являются работодателями, которые не соблюдают закон. Этот факт был отмечен более трех лет назад. Ronald McDonald @Zoominger признался, что он работает без военного билета, и это официально.

На практике многие люди не знают о последствиях таких нарушений и надеются избежать наказания. Тем не менее, разбущенность в обязанностях и безответственность всегда приводят к неприятным последствиям. Это было написано более трех лет назад.

Василий Банников @vabka.

Витслипуцли,
> это нарушение закона,
Нет. Тут где-то рядом это было упомянуто — требуется документ воинского учета, а не документ подтверждающий, что вы прошли военную службу или что-то в этом роде.
Я вместо военника выдаю удостоверение призывника (или как она называется).

Написано более трех лет назад

Vitsliputsli @Vitsliputsli

Василий Банников, да, конечно, необязательно предоставлять военный билет, его может и не быть, а вместо него может быть документ воинского учета. Суть в том, что воинский учет должен вестись организацией и она должна отчитываться перед военкоматом. То есть, если ваша организация сообщила военкомату, но он не поймал и не отправил вас на службу, хотя должен был, это его проблема.

Если организация не сообщила о вас, то это нарушение со стороны организации. Это приблизительное положение в соответствии с законом, но я не специалист по кадровым вопросам и не эксперт в организации данного вопроса.

Написано более трех лет назад

marinadavydova083 @marinadavydova083

Добрый вечер. Есть закон «О воинской обязанности», который устанавливает порядок учета граждан, подлежащих призыву и возможной мобилизации в случае военного положения. Поэтому официально не допускают на работу без военного билета.Ответ был написан более трех лет назад

Нравится 1 4 комментария Максим Федоров @Maksclub Куратор тега Карьера в IT

Берут на работу даже без документов, даже без приписного и справкиНо иногда возникают сложности Написано более трех лет назад Денис Юрьев @dyurievМаксим Федоров, для индивидуальных предпринимателей предусмотрен штраф в размере 5-10 тысяч рублей, они не особо пострадают, а для юридических лиц это уже неприятно — штраф составит 50-100 тысяч рублей

Написано более трех лет назад Максим Федоров @Maksclub Куратор тега Карьера в IT

Денис Юрьев, я ничего не знаю о работе с индивидуальными предпринимателями, так как не имел опыта работы с ними

Написано более трех лет назад

Олег Перфильев @Oper57

ООО, по-моему, не возьмётся за это дело. ИП, возможно, и согласится

Это написано более трёх лет назад

Cheypnow @Cheypnow

Я устроился работать без военника, меня официально приняли, только приписное было необходимо, в нем не было отметок о отсрочке.
Но всё зависит от конкретной компании. Где-то еще на этапе общения с HR спросят о наличии военника, а где-то можно пройти проверку СБ даже без него (мне так один банк предложил офер).

В небольшой компании с этим, конечно, проще, так как меньше бюрократии.

Этот ответ написан более трёх лет назад

Комментировать

Нравится Комментировать

Legal Adviser @Legal2019

Всё в моем имени. и радость и печаль.

Нравится 1 комментарий. Максим Федоров, куратор тега Карьера в IT, говорит, что не всем все равно, так как нужен человек, за которого не будет приходить штраф или проверка. Написано более трех лет назад.

other_letter @other_letter

Я уже долгие годы работаю в сфере информационных технологий без необходимости предъявления военного билета.
В Российской Федерации я не проходил военную службу. Когда я пришел, чтобы получить военный билет, мне сообщили, что сперва нужно пройти комиссию.

Я явился на комиссию. Мне предложили пройти комиссию на общих условиях. Я не был против этого принципиально.

Зачем нужно все это? Очень сильно зависит не только от работодателя, но и от сотрудника, отвечающего за подбор персонала. Законодательство описывает ситуацию таким образом, что непонятно, как поступить.
да, я понимаю, что сейчас могут предложить ознакомиться с различными положениями и письмами от разных лентяев
У нас нет оснований не заключить с вами договор из-за отсутствия военного билета.

Нет оснований не допускать вас на рабочее место. Это особенно относится, если речь идет не о трудовом договоре, а о так называемом гражданско-правовом договоре. Отсутствие военного билета никаким образом не является причиной для увольнения.

Ответ дан более трех лет назад

Комментировать

Нравится Комментировать

Ваш ответ на данный вопрос

Войдите, чтобы написать ответ

• Профессиональное развитие в сфере информационных технологий
• Единственный фанат
• 14 марта
• 162 просмотра

результата

1. Карьера в сфере информационных технологий

Как найти первую стажировку или работу джуна по python?

• У нас есть 4 человека, которые подписаны на нас
• Дата: 10 марта
• Всего наше видео просмотрели 5563 раза

Как устроиться работать без военного билета?

Многие задаются вопросом, возможно ли найти работу без наличия военного билета и как это сделать. На различных форумах часто предлагаются советы по трудоустройству, однако большинство из них неэффективны на практике. Более разумным решением будет получение военного билета официальным путем, что позволит избежать забот о возможности получения хорошей должности.

Даже в случае утери или повреждения военного билета, его можно быстро восстановить. Для этого достаточно подать заявление и получить временное удостоверение. С его помощью можно устроиться на работу, пока в военкомате будут готовить новый военный билет.

Обращайтесь к нам, чтобы легально и вовремя получить военный билет

Оставьте свои данные для получения бесплатной консультации

Благодарим вас за оставленную заявку

Мы свяжемся с вами в ближайшее время

• постановка на первичный воинский учет сопровождается выдачей приписного свидетельства;
• получение категорий «В» и «Д» или окончание срока службы позволяют получить военный билет;
• временную справку выдают в период восстановления военника.

Документы уклониста, известные как достающие вместо военного билета бумаги, где говорится, что человек «не служил, не имея на то законных оснований», также можно рассматривать как документ военного учета. В отделе кадров они предъявляются вместо военного билета, и сотрудники компании обязаны их принимать. Однако в государственных, муниципальных и силовых структурах эти документы не имеют силы — для работы там необходим именно военный билет.

Официальное трудоустройство

Одним из важнейших документов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации, является Трудовой кодекс, который был принят 30 декабря 2001 года под номером 197-ФЗ. В соответствии с этим законодательством, работодатель принимает на работу сотрудника и несет определенную правовую ответственность перед ним. Одним из требований Трудового кодекса является предъявление призывного возраста соискателей документов воинского учета, а также информирование военкомата о приеме на работу военнообязанных.

• такие, кто является женского пола и не имеют воинских специальностей;
• те, кто признаны негодными для военной службы;
• те, кто выведен из запаса в отставку по причине достижения пенсионного возраста.

Существует распространенное утверждение, что для трудоустройства необходимо иметь военный билет или приписное свидетельство, однако это не является правдой. Согласно статье 658 Трудового кодекса РФ, обязательством военнообязанных соискателей является предоставление соответствующего документа. Если у соискателя отсутствует военный билет, работодатель обязан сообщить об этом в военкомат.

При этом работодатель объясняет соискателю, что тот должен посетить военкомат и оформить необходимые военно-учетные документы. В случае игнорирования этого требования, работодатель может потребовать письменное объяснение о причинах невыполнения. В случае отсутствия подобных мер работодатель и представитель кадровой службы могут быть привлечены к административной ответственности.

Как устроиться без военного билета

1. Размер и масштаб компании — большие организации могут отказать в приеме на работу без военного билета. В то же время, меньшие фирмы более гибки в этом вопросе, но при условии, что кадровый работник выполняет все требуемые законом процедуры.
2. Тип должности — для линейного персонала шансы на прием на работу выше. Однако для руководящих должностей все сложнее, если такой сотрудник является ценным активом, его примут на работу, но потребуют официального получения военного билета. Впоследствии, вероятность службы будет зависеть от самого человека, поскольку у него могут быть законные основания для непрохождения службы.
3. Что решил генеральный директор, руководитель филиала — это позиция работодателя.
4. Какая установка идет из головного офиса и какие советы дает юрист — важные аспекты.
5. Необходимость в работниках на данную должность, а также требуемая квалификация и опыт — факторы, определяющие важность этой роли.

Куда не устроиться на работу без военного билета

• государственные органы власти;
• детские сады, школы, а также центры дополнительного образования, гимназии, лицеи, колледжи;
• медицинские учреждения любого направления;
• музыкальные, драматические и другие театры, дома культуры, а также архивы, библиотеки;
• пенсионерские дома, детские дома и другие социальные учреждения.

Всегда ли такие условия действуют? Муниципальные и федеральные организации нанимают сотрудников на официальных условиях с включением в штат. Однако у частных компаний могут быть другие условия труда, хотя это не всегда законно. Без трудового договора не требуют военного билета, также не оформляются кадровые документы.

Однако такая ситуация несет для работника много рисков, и нет никаких особых преимуществ.

Работник без военного билета: действия работодателя в 2024 году

Является автором статей и новостным редактором на портале Бизнес.ру. Области интереса включают бухгалтерский учет, изменения в российском налоговом законодательстве и управление бизнес-процессами. Рекомендую использовать аутсорсинг бухгалтерии и управление персоналом с помощью Главбух Ассистента.

Если у соискателя нет документа воинского учета или уже принятый работник не имеет военного билета, что делать? Мы расскажем, какую ответственность несет работодатель и как избежать штрафов.

Однако, принятие работника без военного билета возможно, так как запрет на прием таких сотрудников нигде не фиксируется в законодательстве. Поэтому, если компания все же решает принять такого работника, необходимо в течение пяти дней представить данные о нем в военкомат (постановление Правительства РФ от 25.07.2023 г. № 1211).

Роструд дает аналогичное утверждение: возможно принять на работу сотрудника без военного билета, так как штрафы за такое нарушение не предусмотрены.

В настоящей команде присутствуют работники, досконально осведомленные обо всех хитростях данного труда. Воспользуйтесь ласковой просьбой о приобщении к данному сервису.

Кто должен иметь военный билет

Документ военного учета – это необходимый документ для заключения трудового договора: согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации. Его необходимо предъявлять военнообязанным гражданам и тем, кто подлежит призыву на военную службу.

Военнообязанные – это граждане, которые прошли службу в армии или на альтернативной службе, либо не служили по различным причинам, окончили военные учебные курсы или военные кафедры в университетах и были зачислены в запас, а также женщины с военно-учетными специальностями. У военнообязанных граждан должен быть военный билет и отметка о военной обязанности в паспорте на странице 13.

Экспертный блог для бизнеса.
Свежие публикации:

• Как безопасно сократить заработную плату сотрудников и сэкономить
• Таблица платежей и отчетов за первый квартал 2024 года
• Как компаниям и индивидуальным предпринимателям безопасно переводить деньги физическим лицам
• Список рискованных операций для компаний и индивидуальных предпринимателей в 2024 году
• Все штрафы за налоговые, кадровые и иные нарушения для компаний и индивидуальных предпринимателей

Граждане могут быть сняты с резерва только военкоматом, когда они достигнут предельного возраста пребывания в резерве: штамп об этом ставится на той же странице 13. Из резерва также могут быть исключены по состоянию здоровья. После этого военный билет уже не требуется.

Призывники — это мужчины до 27 лет (с 2024 года — до 30), которые еще не служили в армии. У них вместо военного билета есть другой документ — приписное свидетельство.Тем не менее, отказываться от приема кандидата на работу из-за отсутствия документа о воинском учете является незаконным.

Отказ от приема на работу без достаточной мотивации прямо запрещен Трудовым кодексом РФ: статьи 3 и 64. То есть, отказать сотруднику без военного билета только по этой причине нельзя. Соискатель имеет право обжаловать отказ в суде и имеет шанс на победу: суд считает обоснованным отказ, если он связан с деловыми качествами работника (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред.

от 24.11.2015)).

Наша команда специалистов по аутсорсингу отдела главного бухгалтера свяжется с вами, чтобы взять на себя коммуникацию с военкоматами и администрациями. Оставьте заявку — мы с удовольствием вам поможем!

Штраф за работника без военного билета

Работника также могут оштрафовать: за неисполнение обязанностей по воинскому учету по статье 21.5 КоАП или если он потерял военный билет по статье 21.7.

Вычислите стоимость аутсорсинга бухгалтерии в Главбух Ассистент. Экономьте на бухгалтере и налогах

Реальная цена аутсорсинга бухгалтерии в Главбух Ассистент составляет от 18 720 рублей в месяц. За эту сумму вы получаете команду аттестованных специалистов вместо одного бухгалтера. В состав команды входят главный бухгалтер, кадровик и юрист.

Вы также получаете надежную бухгалтерию под ключ:

• Корректный расчет налогов
• Своевременная подготовка и сдача отчетности
• Мы рассчитаем зарплату и налоги для ваших сотрудников любого уровня сложности
• Проведем налоговую оптимизацию, чтобы уменьшить ваши платежи
• Предоставим ответы на требования и запросы ИФНС и фондов
• Поможем предотвратить риск проверки и окажем сопровождение при ее прохождении
• Будем контролировать расчеты с контрагентами
• Составим и предоставим качественную первичку
• Консультируем по сложным сделкам и операциям
• Обеспечим бесперебойную работу с банками
• Предоставим юридическую поддержку, проверим договоры и защитим сделки
• Зарегистрируем ООО и ИП для вашего нового направления бизнеса