Рапорт о досрочном освобождении из военной службы

На этой странице вы найдете все необходимые документы по запросу Военный отпуск (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Отпуск:
• 29 4
• 29.4
• Компенсация за неиспользованный отпуск по 6-НДФЛ
• Оторвыв
• Отпускные по 6-НДФЛ
• Отпускные и больничные по 6-НДФЛ
• Показать все
• Отпуск:
• 29 4
• 29.4
• Компенсация за неиспользованный отпуск по 6-НДФЛ
• Отпускные по 6-НДФЛ
• Отпускные и больничные по 6-НДФЛ
• Показать все
• Военнослужащие:
• Аттестация военнослужащих
• Военная и приравненная служба
• Военная ипотека
• Военная ипотека при разводе
• Военная полиция
• Показать весь перечень

Список типов документов

Судебная практика

В рамках подборки судебных решений за 2021 год была рассмотрена статья 11 «Служебное время и право на отдых» Федерального закона «О статусе военнослужащих». Согласно содержанию пунктов 1 и 3 данной статьи ФЗ «О статусе военнослужащих», возможно присоединение дополнительных суток отдыха к основному отпуску по желанию военнослужащих. Условия и порядок предоставления такого отдыха определяются соответствующим Положением.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

Правовые ресурсы

• Список актуальных документов
• Коллекция кодексов и популярных законов
• Изучение законодательства на примере
  • Федеральное законодательство
  • Региональное законодательство
  • Предстоящие правовые акты и законодательная деятельность
  • Другие исследования
• Разделы календарей
• Образцы документов
• Полезные советы
• Информация о Гражданском кодексе (ГК РФ)
• Знакомство с Жилищным кодексом (ЖК РФ)
• Основы Налогового кодекса (НК РФ)
• Трудовой кодекс (ТК РФ) в деталях
• Уголовный кодекс (УК РФ) и его применение
• Понимание Бюджетного кодекса (БК РФ)
• Арбитражный процессуальный кодекс: важные моменты
• Изучение Земельного кодекса (ЗК РФ)
• Сведения о Лесном кодексе (ЛК РФ)
• Основы Семейного кодекса (СК РФ)
• Правила Уголовно-исполнительного кодекса
• Изучение Уголовно-процессуального кодекса
• Установленный размер оплаты труда в 2025 году (МРОТ)
• Федеральный закон о процедуре банкротства
• Закон о защите прав потребителей (ЗОЗПП)
• Правила исполнительного производства
• Закон о персональных данных
• Налоговые обязательства физических лиц
• Закон о средствах массовой информации
• План рабочих дней на 2025 год
• Федеральное законодательство о полиции (N 3-ФЗ)
• Финансовые расходы по ПБУ 10/99
• Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
• Календарь бухгалтера на 2025 год
• Обзор новостей о частичной мобилизации

Контакты:

117292 , Москва , ул. Кржижановского, 6 (центральный офис)

Как пишется рапорт на отпуск военнослужащего

Не углубляясь в детали законодательства о труде, все граждане знают, что в любой организации им положен отпуск. Для военнослужащих статус отпуска практически такой же, как и для гражданских, но регулируется другими законодательными актами. Это означает, что процесс оформления будет существенно отличаться.

По отпуску военнослужащих понимается предоставление оплачиваемого перерыва в службе не только для тех, кто состоит в Вооруженных Силах РФ, но и для тех, кто приравнивается к ним. Это сотрудники МВД, ФСБ, ФСИН и других силовых структур. Основное отличие заключается в том, что отпуск будет предоставлен только после подачи личного заявления, которое в армии называется рапортом.

Вопросы, связанные с порядком оформления и процедурой предоставления отпусков, выходных или увольнений, подробно изучены в следующих нормативных актах: Указ Президента, который вышел в свет 16.09.99 года, а также ФЗ № 76 «О статусе военнослужащих».

Для ясного пояснения процедуры составления рапорта на предоставление отпуска, мотивированного различными обстоятельствами, целесообразно изменить структуру документа. Следует отметить, что каждый военнослужащий имеет право на основной ежегодный отпуск, однако это далеко не единственный способ временного освобождения от службы. Командир части рассматривает заявления граждан, и от его решения, заверенного подписью, зависит возможность покинуть часть.

Необходимость написания заявления

Поскольку каждый гражданин РФ имеет абсолютное право на отдых, командование не может проигнорировать обращение военнослужащего, особенно если он не прерывал свою службу в течение года. В данном случае рапорт становится гарантией соблюдения законных прав солдата. Однако все действия военнослужащего строятся таким образом, что независимо от причин он обязан написать обращение командиру.

Имеется ряд ограничений, которые накладываются статусом. Так, в случае нахождения военнослужащего, ему запрещено покидать территорию РФ, даже во время отдыха. Более того, ему придется быть готовым к тому, что в любой момент может потребоваться прервать время, проведенное с семьей, и вернуться в воинскую часть по первому требованию.

Современные технологии, применяемые в офисной технике, постепенно вытесняют рукописные варианты оформления документов в пользу печатных текстов. Однако, вероятно, еще некоторое время будут приниматься оба варианта. В широком смысле, отпускной рапорт представляется в письменной форме непосредственно командиру части или, если он отсутствует, заместителю.

Необходимо обязательно указать сведения о составителе, включая его личные данные. Для военнослужащего это включает фамилию, имя, отчество, звание и должность. Основное обоснование включает тип отпуска, что обязательно должно быть отражено в обращении.

Несмотря на то, что продолжительность основного отпуска определена, все равно необходимо указать граничные сроки отсутствия в части.

Некоторые обстоятельства позволяют военнослужащему получить материальную помощь, но он обязан указать об этом в документе. Проезд к месту пребывания и обратно не должен включаться в отпускной срок, поэтому указывается расчетное время пути при использовании наземного транспорта.

Для подтверждения заявления требуется издание внутреннего приказа командира части, на основании которого выдается военному отпускное свидетельство. Этот документ выполняет две функции:

1. С одной стороны, отпускное свидетельство является основанием для начисления пособия;
2. С другой стороны, оно подтверждает, что военнослужащий не покидал часть без разрешения.

Оформление основного отпуска

В годовом графике предусмотрен основной ежегодный отпуск, который может быть разделен на несколько этапов. Согласно контракту, начинающие служащие имеют право на отпуск продолжительностью 30 дней. Однако, по истечении пяти лет работы этот срок начинает увеличиваться.

Максимальное количество дней, оплачиваемых государством, составляет 45. В отношении структуры данного документа, можно выделить следующие разделы:

1. Необходимо указать продолжительность отпуска, так как возможно его разделение на несколько частей.
2. Дата начала отпуска должна быть указана без учета времени на дорогу.
3. Укажите регион, где будете находиться во время отпуска, и примерное время на дорогу.
4. Составьте список членов вашей семьи, с которыми планируется отъезд.
5. Укажите, нуждаетесь ли вы в материальной помощи.
6. Рассмотрите варианты замещения вашей работы на время отсутствия.

Для упрощения процедуры оформления основного отпуска можно воспользоваться готовым бланком рапорта, вписав в него актуальные данные.

Оформление отпуска по обстоятельства семейного плана

В случае возникновения неожиданных ситуаций семейный военнослужащий имеет право на дополнительный отпуск, так как его связывают определенные обязательства перед близкими. Чтобы получить такой отпуск, необходимо составить рапорт, но в данном случае в рапорте нужно указать, что обращение обусловлено семейными обстоятельствами. Хотя за дни, проведенные вне части, в рамках такого отпуска не предусмотрена оплата, но это может стать причиной выплаты разовой суммы.

Необходимо обратить внимание на вопрос предоставления отпуска в связи с созданием новой семьи. Во всех организациях свадьба рассматривается как начало формирования общества, поэтому считается уважительной причиной. Даже если сотрудник уже использовал все свои выходные дни, командир не имеет морального права отказать в предоставлении отпуска для регистрации брака.

Выход на службу после отпуска

В армии встречается достаточно часто случай, когда нарушается отпуск у военнослужащих. Это явление требует особого внимания каждого солдата. Несмотря на то, что ситуация серьезная, законом определено, что досрочный выход возможен только с согласия командования.

Руководство части обязано уведомить военнослужащего любым доступным и оперативным способом.

При прибытии в часть гражданин должен написать рапорт, соглашаясь заступить на службу. В документе указывается факт нарушения отпуска, продолжительность оставшейся части, которая будет прибавлена к следующему отпуску, а также место, город и область, откуда прибыл гражданин. Начать исполнять обязанности он может только после выхода соответствующего приказа.

Как военнослужащему составить рапорт на отпуск

Порядок оформления

В соответствии с пунктом 11 статьи 29 Положения, военнослужащие имеют право на отпуск в соответствии с утвержденным планом.

Если возникнет крайняя необходимость, солдат может быть срочно отозван с места отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 33 Положения. При этом неиспользованные дни отпуска могут быть перенесены на следующий год согласно пункту 2 статьи 33 Положения.

Для подачи заявки на отпуск военнослужащих необходимо предоставить следующую информацию:

• Фамилию, имя и отчество военного и командира части;
• Запрос о предоставлении отпуска, указывающий его длительность;
• Место, где будет проводиться отдых;
• Подпись и дата подачи заявки.

Военнослужащий по контракту имеет возможность воспользоваться несколькими типами отпусков:

• основной;
• дополнительный;
• медицинский;
• учебный, каникулярный;
• отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком;
• отпуск по личным обстоятельствам;
• отпуск при увольнении.

Основной

Величина отпуска зависит от стажа работы. Чем дольше человек проработал, тем больше у него дней отдыха.

Если стаж работы составляет менее 10 лет, то отпуск продлится 30 дней; при стаже от 10 до 15 лет, отпуск будет длиться 35 дней; если стаж составляет от 15 до 20 лет, то отпуск продлится 40 дней; при стаже свыше 20 лет, отпуск составит 45 дней (согласно пункту 2 статьи 29 Положения).

В соответствии с пунктом «б» пункта 4 статьи 29 Положения, к этому могут быть добавлены следующие дни:

• 15 дней — для служащих в районах Крайнего Севера;
• 10 дней — для служащих в районах, приравненных к Крайнему Северу;
• 5 дней — для районов с неблагоприятными погодными условиями.

Отпуск можно разделить на несколько частей, но одна из частей должна быть продолжительностью не менее 15 дней (пункт 1 статьи 29 Положения).

Дополнительный

Ветеранам боевых действий, которые продолжались в течение 15 суток (в соответствии с пунктом 5.1 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ), предоставляется определенное льготное время.Участникам ликвидации аварии на Чернобыльской атомной электростанции предоставляется право на отдых в течение 14 суток (согласно пункту 5 статьи 14 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

Если военнослужащий привлекается к выполнению своих должностных обязанностей сверх нормы еженедельного рабочего времени, то ему предоставляется соответствующий отдых в другие дни. Если невозможно предоставить такой отдых, то по желанию военнослужащего эти дни отдыха могут быть прибавлены к основному отпуску (согласно пункту 1 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ).

Учебный

Определяется воинским званием и формой получаемого образования.

Каникулярный

Во время перерывов в учебных заведениях системы обороны страны в основном и дополнительном периоде:

• в основном периоде — 30 дней;
• в дополнительном периоде — 15 дней.

Основной период приходится на летний сезон, а дополнительный — на зимний.

Проезд в место отдыха и обратно не организовывается.

По личным обстоятельствам

1. Возникновение тяжелого состояния здоровья (или смерть) близкого родственника. Для оформления отпуска военнослужащего в связи с семейными обстоятельствами необходимо подать рапорт.
2. Происшествие, такое как пожар или другое стихийное бедствие.
3. Нахождение военного дома является неотложной необходимостью в исключительных случаях. Например, если предстоит бракосочетание. Для оформления отпуска в связи со свадьбой военнослужащего необходимо подать рапорт в командование своей части.

По болезни

Срок предоставления увеличенного отпуска составляет от 30 до 60 дней на основании заключения военно-врачебной комиссии. В соответствии с пунктом 9 статьи 11 Федерального Закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ, максимальная продолжительность увеличенного отпуска составляет 4 месяца.

По беременности и родам, по уходу за ребенком

Женщинам при беременности и родах предоставляется возможность отдохнуть в течение 70 календарных дней (при многоплодной беременности — 84 календарных дня) перед родами и 70 дней (в случае осложнений при родах — 86 дней, при рождении двух или более детей — 110 дней) после родов. Также предоставляется возможность посвятить время уходу за ребенком до его трехлетнего возраста (пункт 13 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

При увольнении со службы

Если у офицера перед уходом на пенсию остались неиспользованные отпускные дни, ему следует воспользоваться ими, поскольку в Вооруженных силах РФ нет возможности получить компенсацию за них (согласно пункту 16 статьи 29 Положения).

На какие отпуска имеет право военнослужащий. Образец рапорта на предоставление отдыха

Отпуска для военных, как и для гражданских лиц, также предусмотрены. Однако, процедура их предоставления регулируется не Трудовым кодексом, а другими нормативными актами. Между тем, длительность отпуска для военнослужащих зависит от различных факторов.

Для получения отпуска необходимо подать рапорт.

Виды отпусков

Важный

Основание законодательства: пункт 5 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (далее – Закон №76-ФЗ).

Военнослужащим, которые обучаются на очном отделении военно-учебных заведений (за исключением школ техников), предоставляется возможность: 15 дней зимой и 30 дней летом.

По беременности и родам, по уходу за ребёнком

Женщины-военнослужащие, находящиеся на контрактной службе, имеют право на отпуск в связи с беременностью и родами.

Женщины и их мужья-контрактники также могут воспользоваться отпуском по уходу за ребёнком.

Данные нормативного права:

• статьи 255 и 256 Трудового кодекса;
• статья 32 Положения.

Имеете ли вы информацию о порядке предоставления отпуска военнослужащим?

Да Думаю, что знаю Не знаю

Продолжительность основного отпуска предусмотрена следующим образом:

• для тех, кто отслужил в льготном исчислении менее 10 лет, установлено 30 суток;
• для тех, кто отслужил 10 лет, предусмотрено 35 суток;
• для тех, кто отслужил 15 лет, предусмотрено 40 суток;
• для тех, кто отслужил 20 и более лет, предусмотрено 45 суток.

Кому из военнослужащих предоставляются дополнительные дни

Дополнительный отпуск предоставляется в следующих случаях:

1. Ветеранам боевых действий – на 15 дней;
2. Служащим, работающим на Крайнем Севере или в районах с неблагоприятной экологией – на 15 дней.
3. Проходящим военную службу в районах, которые приравнены к Крайнему Северу, но не являются его частью – на 10 дней.
4. Служащим, работающим в отдаленных районах с неблагоприятным климатом – на 5 дней.
5. Занимающим должности, связанные с повышенной опасностью – на 15 дней.

Если у конкретного военнослужащего сразу есть права на дополнительные дни по нескольким причинам, то они суммируются, но только до 60 дней общей продолжительности. Таким образом, например, ветеран, работающий на Крайнем Севере в должности, связанной с повышенной опасностью для жизни и здоровья, получит не 45 дополнительных дней, а 30, если он работал менее 10 лет.