Подборка наиболее важных материалов по вопросу Возможно ли юридическому лицу обратиться в прокуратуру с жалобой (нормативно-правовые акты, образцы, статьи, экспертные мнения и многое другое).
- Прокуратура:
- Акты прокурорского реагирования
- Внесение изменений в план проверок
- Военная прокуратура
- Генеральная прокуратура
- Дубликат заявления
- Показать все
- Прокуратура:
- Акты прокурорского реагирования
- Внесение изменений в план проверок
- Военная прокуратура
- Генеральная прокуратура
- Дубликат заявления
- Показать все
- Юридические лица:
- Административная ответственность юридических лиц
- Приостановление деятельности юридического лица по административным основаниям
- Банкротство юридических лиц
- Процедура банкротства юридического лица
- Безвозмездное предоставление услуг между юридическими субъектами
- Показать все
Судебная практика
Вопросы спора между судом и бюджетными организациями: проверки деятельности органов местного самоуправления проводятся органами государственного контроля на основании решения их руководителя. Решение принимается по согласованию с прокуратурой Российской Федерации, исходя из обращений граждан, юридических лиц и информации от государственных органов о нарушениях законодательства, которые могут привести к чрезвычайным ситуациям, угрожающим жизни и здоровью граждан, а также массовым нарушениям прав (часть 2.6 статьи 77 Закона N 131-ФЗ).
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 04.05.2023 года по делу N 88-14538/2023
Категория спора: Возмещение морального вреда и защита чести и репутации.
Требования истца: Защита чести, репутации.
Обстоятельства: Истец утверждает, что ответчик незаконно распространил заведомо ложные сведения о нем, которые нанесли ущерб его чести и деловой репутации. Также он указывает на злоупотребление спиртными напитками, асоциальный образ жизни и агрессивное поведение по отношению к другим лицам.
Решение: Отказано. Суд первой инстанции руководствовался положениями Гражданского кодекса Российской Федерации, разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации и не обнаружил доказательств распространения ответчиком порочащей информации о истце.
Факты обращений в полицию и прокуратуру, на которые ссылается ответчик, были подтверждены и не являются порочащими честь и репутацию истца. Поэтому иск был отклонен.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как правильно защитить смежные права
(КонсультантПлюс, 2024) Если организация систематически или особо грубо нарушает исключительные права, прокурор может обратиться в суд с требованием о ее ликвидации. Аналогично, суд может прекратить деятельность индивидуального предпринимателя по тем же основаниям (ст. 1253 ГК РФ).
Поэтому, если у вас есть сведения о систематическом или особо грубом нарушении прав, вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на нарушителя. Однако следует учитывать, что если суд принимает решение о ликвидации юридического лица или прекращении деятельности индивидуального предпринимателя, это поможет предотвратить нарушение ваших прав в будущем, но не восстановит уже нарушенные права. Требования о восстановлении прав должны быть выдвинуты отдельно.
Статья: Проблемы и перспективы внедрения цифровых технологий в работу прокуратуры
(Яцуценко В.В.)
(«Актуальные проблемы российского права», 2021, N 11) Однако принимаемые прокуратурой меры не решают все проблемы. Необходимо детальное законодательное регулирование процедуры направления электронных обращений, чтобы исключить разнообразие способов подачи таких обращений, а также установить технические требования к программному обеспечению веб-сайтов государственных органов для приема электронных обращений. Это создаст четкие условия для граждан и юридических лиц для подачи электронных обращений, включая обращения в прокуратуру.
Количество обращений снизится за счет устранения дубликатов и, следовательно, сократится формализм при их решении. Безусловно, основным способом направления электронных обращений должна стать Единая система идентификации и аутентификации, так как она в большей степени позволяет минимизировать указанные проблемы.
Нормативные акты
Приказом Главной прокуратуры РФ от 30 января 2013 года № 45
(в последующих редакциях до 28 сентября 2021 года) будет утверждена и введена в действие Инструкция о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации. Пункт 1.3 данной Инструкции устанавливает, что обращения могут быть как индивидуальными, то есть поданными лично гражданином, объединением граждан или юридическим лицом, которые считают, что их собственные или чьи-либо иные права были нарушены, так и коллективными.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ
(ред. от 04.08.2023)
«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» 4. Установленное настоящим Федеральным законом правило рассмотрения обращений граждан государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами распространяется на отношения, связанные с рассмотрением указанными органами, должностными лицами обращений объединений граждан, включая юридические лица, а также на отношения, связанные с рассмотрением обращений граждан, объединений граждан, включая юридические лица, осуществляющими публично значимые функции государственными и муниципальными учреждениями, иными организациями и их должностными лицами.
- «Эксклюзивные» документы
- Перечень кодексов и наиболее востребованных правовых актов
- Раздельный обзор законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Предстоящие правовые акты и законопроекты
- Другие пересмотры
- Календари событий
- Образцы официальных документов
- Практические рекомендации
Прокуратура разберется: как жаловаться в ведомство на работодателя
Распространенным явлением является нарушение трудовых прав сотрудников компаний, о чем свидетельствует информация, полученная от источника нашей организации «Профсоюз работников торговли и услуг». Чтобы решить эту проблему, сотрудникам предоставляется возможность подать жалобу в различные государственные инстанции, включая прокуратуру. Наши эксперты объясняют, как правильно составить заявление, сообщают о критериях, при которых прокуратура не рассмотрит данную жалобу, и рассказывают о возможных результатах проверки, которая будет проведена.
Однако не все работники знают, как правильно оформить и куда отправить свою жалобу. Следует отметить, что основными инстанциями, которые занимаются данной проблематикой, являются трудовая инспекция, прокуратура и суд.
В каких случаях подавать жалобу
Прежде чем начать такую серьезную инициативу, нужно понять, достаточно ли причин для жалобы в текущей ситуации. Больше всего встречаются следующие нарушения: наказание сотрудника за выполнение задач, которые не входят в его обязанности, поручение неадекватного объема работы, перевод на другую должность без согласия человека, несвоевременная выплата или задержка зарплаты, несправедливые выговоры, отказ в предоставлении отпуска, выплат и т.д. Если переговоры с руководством не привели к результату, приходит время принимать более серьезные меры.
Обращение в прокуратуру
- наказание сотрудника недостойными штрафами;
- отказ в оплате труда (включая сверхурочную работу), или использование «серых» заработных плат;
- заработная плата ниже уровня прожиточного минимума;
- психологическое или физическое насилие среди персонала;
- увольнение без достаточных причин или принуждение к увольнению.
Как написать жалобу в прокуратуру на работодателя
Для того чтобы решить проблемную ситуацию, необходимо грамотно оформить жалобу. В самом начале следует указать реквизиты ведомства (адрес и название отделения), а также ФИО, адрес и контактные данные заявителя. В основной части жалобы нужно указать причину ее подачи, требования и прочую информацию.
Обязательно приложите доказательства, подтверждающие факт нарушения. Внизу жалобы следует поставить дату и подпись заявителя. Если ваш вопрос связан с невыплатой зарплаты, приложите следующие документы к заявлению:
- трудовой договор,
- табель учета рабочего времени или график работы с подписью руководителя,
- приказ о приеме на работу и/или об увольнении,
- копию трудовой книжки,
- выписку из счета зарплатной карты,
- копию положения об оплате труда.
Жалобу на действия руководства могут подать как отдельные лица, так и целый коллектив. Это позволит добиться большей эффективности. Важно, чтобы жалобу подписали все заявители или их представитель, а также указали свои имена и контактные данные.
Писать жалобу должны только те люди, которые реально пострадали от действий руководства.
Чтобы отправить жалобу, можно прийти в прокуратуру лично, отправить ее почтой (заказным письмом с описью вложений). Также возможна отправка в электронном формате через заполнение специальной формы на сайте. Рекомендуется подавать обращение в районную прокуратуру по месту работы.
Если вы подаете жалобу на портале госуслуг, выберите тему «О нарушении трудовых прав (кроме судных споров)». Срок рассмотрения жалобы составляет 30 дней с момента получения.
Если тематика жалобы не относится к полномочиям прокуратуры, она будет направлена в другие органы, и заявителю будет сообщено об этом.
Стоит отметить, что обращение в ведомство разрешено только в определенный период времени. Например, при незаконном прекращении трудового договора можно подать жалобу в течение 3 месяцев со дня, когда был выдан приказ об увольнении. Если имеются другие нарушения, то жалобу можно подать в течение полугода.
Если задержка зарплаты составляет более двух месяцев, то к прокуратуре можно обратиться в течение года.
Ответственность работодателя
Мнение экспертаИванов Александр АнатольевичЕсли информация, полученная в результате проверки, будет подтверждена, то работодателя могут оштрафовать или привлечь к уголовной ответственности.
Стоит отметить, что работодатель обязан в течение одного месяца после получения представления от прокуратуры исправить все выявленные нарушения и письменно уведомить ведомство о исправлениях. Иными словами, организация должна произвести выплату задолженных зарплат, вернуть сотрудника на работу и выполнить другие действия не позднее, чем за месяц.
Если работодатель не соблюдает указанные сроки, прокуратура имеет право возбудить производство. Прокурор, в зависимости от характера нарушения закона, выносит мотивированное постановление об административном правонарушении.
Для защиты своих прав и интересов от неправомерных действий начальства, работник может обратиться в прокуратуру с жалобой на своего работодателя. Однако, если есть сомнения в том, считаются ли действия работодателя неправомерными, рекомендуется проконсультироваться с юристом или адвокатом, обладающим профессиональными знаниями в данной области.
Соответствующее законодательство включает в себя наказание в административной и уголовной сферах для работодателей, которые отказываются выплачивать полностью или лишь частично заработную плату своим сотрудникам. Конкретные суммы штрафов по статье 5.27 КоАП РФ устанавливаются следующим образом: для должностных лиц — от 10 до 20 тысяч рублей, для предпринимателей, не имеющих юридического лица — от 1 до 5 тысяч рублей, а для организаций — от 30 до 50 тысяч рублей. Такие же суммы придется выплатить тем, кто выплачивает заработную плату ниже прожиточного минимума.
При повторном нарушении и невыплате заработной платы работникам, должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 20 до 30 тысяч рублей с возможной дисквалификацией до трех лет, предпринимателей ждет наказание в виде штрафа в размере от 10 до 30 тысяч рублей, а организации будут оштрафованы в размере от 50 до 100 тысяч рублей.
Важно отметить, что если жалоба, отправленная прокурору, не дала ожидаемых результатов, то существует возможность обратиться в суд.