Кому в России выгоднее болеть (оплата больничных)

13.08.2012 было введено новое правило выплаты Больничных и пособий по беременности и родам в некоторых регионах России. За прошедшее время стало ясно, что новая схема является более эффективной по сравнению со старой.

по новым правилам пособие гарантировано будет выплачено. Ранее в некоторых регионах были работодатели, которые находили различные способы не оплачивать больничные листы. Некоторые из них даже успевали исчезнуть, пока их сотрудники были на больничном. В таких случаях больные оставались без денежных средств.
по новым правилам пособие будет выплачено в оговоренный срок. Фонд социального страхования обязан оплатить больничный в течение 10 рабочих дней после подачи заявления. Из опыта видно, что жители указанных регионов получают их немного раньше указанного срока.
В полном объеме получение пособия гарантируется. Ранее бухгалтер предприятия был ответственен за расчет суммы больничных. Однако, возможны были ошибки, как непреднамеренные, так и умышленные. Сейчас в Фонде социального страхования работает штат специализированных бухгалтеров, которые занимаются только начислением больничных, поэтому ошибки практически исключены.

Порядок получения больничных остался без изменений, сообщает «Комсомольская правда». Необходимо лишь выздороветь, выписаться и принести выданный врачом бланк нетрудоспособности в бухгалтерию своего предприятия. Там необходимо заполнить заявление на оплату больничного и терпеливо ожидать получения денег.

Работодатель обязан передать все документы в Фонд социального страхования в течение пяти дней. Если желаете, вы также можете сделать это самостоятельно. К сожалению, в остальных регионах бухгалтер предприятия по-прежнему должен самостоятельно рассчитывать сумму пособия.

В ближайшее время по всей России планируется внедрение новых правил для выплаты пособий.

В настоящее время в вышеуказанных регионах, а также во всей России, оплата больничного листа зависит от стажа работы и имеет следующие значения:

Для сотрудников с рабочим стажем менее 5 лет — 60% от среднемесячного заработка
Для сотрудников с рабочим стажем от 5 до 8 лет — 80% от среднемесячного заработка
Для сотрудников с рабочим стажем более 8 лет — 100% от среднемесячного заработка

В случае заболевания или получения травмы в течение 30 дней после увольнения, застрахованному будет выплачена сумма больничного листа в размере 60% от среднемесячного заработка.

Если у человека общий страховой стаж составляет менее 6 месяцев, то оплата больничного листа будет не превышать минимального размера оплаты труда, который составляет 4611 рублей за полный месяц.

Лица, добровольно платящие взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и материнства, получают пособие, которое рассчитывается на основе среднего заработка и равно МРОТ.

Оплата больничного листка при уходе за больным ребенком или членом семьи происходит следующим образом: при амбулаторном лечении оплата первых 10 дней зависит от страхового стажа, а последующие дни оплачиваются в размере 50% от среднего заработка. При стационарном лечении оплата производится на всем протяжении, в зависимости от продолжительности стажа.

Продолжительность выплат пособия при уходе за ребенком или членом семьи:

при уходе за ребенком до 7 лет пособие выплачивается не более 60 календарных дней, а в исключительных случаях может быть продлено до 90 календарных дней;
Для детей в возрасте от 7 до 15 лет, которые получают лечение амбулаторно или стационарно, предоставляется возможность ухода до 15 дней для каждого случая, но не более 45 календарных дней в году.
Если вы заботитесь о ребенке-инвалиде до 15 лет, то вы можете получить до 120 дней отпуска на уход за ним за все случаи заботы.
В случае карантина для детей до 7 лет, посещающих детские дошкольные учреждения, предоставляется отпуск на весь период карантина.
По уходу за членом семьи (включая детей старше 15 лет) предоставляется отпуск до 7 дней для каждого случая, но не более 30 дней в году.

Кому выгодно брать больничный в 2024 году

С начала 2024 года в стране произойдет изменение в размере выплаты по больничному листу. В связи с повышением минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 19 242 рубля, также изменится минимальный средний заработок, используемый для расчета выплат по больничному листу.

Пациент, который чувствует себя плохо, посетил врача. Источник изображения: freepik.com/master1305.

1. Кто имеет право на больничный?

Человек, который занят по трудовому договору, включая срочный (замещение работника), имеет право на оплачиваемый больничный. Если же вы работаете по гражданско-правовому договору или другому договору, то расходы на лечение придется покрывать самостоятельно. Отчисления в Фонд социального страхования (ФСС) производятся только для постоянных сотрудников, и поэтому только для них предоставляются оплачиваемые больничные.

2. На какую сумму рассчитывать?

Лечение в больнице оплачивается в зависимости от средней заработной платы специалиста за два последних года. В 2024 году расчеты будут производиться на основе заработной платы за 2022 и 2023 годы. Кроме того, размер выплаты зависит от стажа работника.

Мнение эксперта

Иванов Александр Анатольевич

Если стаж превышает 8 лет, то выплата составит 100% от средней заработной платы. При стаже от 5 до 8 лет, оплата составит 80%. Если стаж менее 5 лет, то оплата будет составлять 60%.

Если стаж менее полугода, то работнику будет выплачиваться минимальное пособие. Первые три дня оплаты за больничный производятся за счет работодателя, а после этого — за счет бюджета Социального фонда России (СФР).

3. Как влияет на выплаты минимальная и максимальная сумма больничных?

Это заданные законом пределы, которые нельзя превышать при рассчете размеров больничных. В следующем году минимальная сумма больничных за месяц не может быть ниже МРОТ — 19 242 рублей. Другими словами, стоимость одного дня больничного не может быть менее 632,61 рублей, даже если ваш средний дневной заработок ниже этой суммы.

То же самое относится и к максимальной сумме, которая также установлена законом. Даже если ваш заработок составляет миллионы, за один день больничного в следующем году вы получите не более 4040 рублей.

Советуем прочитать: Снюс 250мг

Количество времени, на которое можно взять больничный, зависит от возраста ребёнка и метода лечения. Например, если у вашего ребёнка меньше 8 лет, то больничный выдают без ограничений, независимо от того, лечите ли вы его дома или находитесь с ним в стационаре. В случае, если ребёнку от 8 до 15 лет, можно взять его только один раз на не более 15 дней.

Старшим детям выдают больничный только при серьёзных заболеваниях.

5. Что делать, если стаж большой, но в этой фирме вы работаете недавно?

Для того чтобы получить полную выплату по больничному, вам необходимо будет доставить в отдел кадров документы о доходах с предыдущих мест работы за последние два года. В противном случае вы получите минимальное пособие.

6. Можно ли не брать больничный, если заболел на удалёнке?

Всё здесь зависит от соглашения с нанимателем. Согласно закону, при работе на дому вы также вправе взять больничный и не приступать к работе. Однако, если сумма выплаты по больничному будет значительно меньше заработной платы, а ваше самочувствие не настолько плохо, может быть разумно продолжить работу.

Юрист перечислила самые выгодные для отпуска и больничного месяцы

МОСКВА, 24 ноября, ФедералПресс. В течение года существуют определенные месяцы, когда выгодно брать отпуск или больничный на работе, поскольку выплаты будут более значительными. Однако также существуют и периоды, когда это не выгодно.

Об этом рассказала юрист Оксана Красовская.

«Более выгодно брать отпуск в месяце с большим количеством рабочих дней, а менее выгодно – в месяце с меньшим количеством дней», – отметила Красовская.

Отпускные рассчитываются на основании среднего дневного заработка за последние 12 месяцев. Зарплата делится на 12 (по количеству месяцев) и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). При этом праздничные и выходные дни не учитываются, учитываются только рабочие дни, которых разное количество в разные месяцы.

Мнение эксперта

Иванов Александр Анатольевич

Так, в январе, где всего 17 рабочих дней, отпускные будут ниже, чем в августе или октябре, где количество рабочих дней максимальное, сообщает ПРАЙМ.

«ФедералПресс» предлагает ознакомиться с возможностями провести зимний отпуск.

Подписывайтесь на ФедералПресс в Дзен.Новости, а также следите за самыми интересными новостями в канале Дзен. Все самое важное и оперативное — в telegram-канале «ФедералПресс».

Узнайте больше:

Добавьте ФедералПресс в мои источники, чтобы быть в курсе новостей дня.

Новости